2017年2月2日，星期四，新年就這么快速的過完了。

 

相信大家過年這幾天，一直在親朋聚會，大家有沒有發現周邊的同學，變化還是非常大的。當年上學時，其實彼此間差距并不大。過了幾年，有的同學考了博，有的是升了部門的領導，有的是當了小老板，有的自己創業開了公司，有的還是普普通通的在工作。混的好的同學，有大house有porsche，就像電視劇《歡樂頌》里的安迪一樣；中等一點的同學，在投行，在地產，年終獎拿個幾十萬；差一點的在普通公司工作，普通的崗位，沒什么大的發展，過一天是一天。

 

究竟是什么原因，使短短幾年時間，同學們間的差距變得如此之大？

 

其實歸根到底，是大家這幾年過的方式不一樣。

 

作家格拉德威爾在《異類》一書中指出：人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。他將此稱為“一萬小時定律”。要成為某個領域的專家，需要10000小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要五年。

 

但為什么五年的時間，有的同學已經成了專家，有的同學還是普普通通？

 

這就如同炒菜，為什么我們很多人每天回家都炒菜做飯，卻沒有成為五星級廚師？按理說這個時間的累積，按10000小時定律來說，一定可以把我們造就成五星級廚師。這就是根本的原因所在，大家在同樣的時間里，有目標和沒目標，有用心和沒用心，結果是天差地別的。

 

炒菜做飯的時候，或是你在做你所要做的工作的時候，有沒有沉浸其中，忽視了周圍的存在？

 

我突然想到了一個詞，叫“巔峰體驗”。心理學上稱為“心流現象”。

 

“巔峰體驗”的英文是flow，直譯應該是“心流”，所以它的體驗既不是快樂，也不是痛苦，而是流暢，是一種“幾乎是自動的、看上去不花力氣但又高度集中的感覺狀態”。

 

你可以成就工作，同樣工作也可以成就你。同學們經過幾年的工作之后，是否能獲得“巔峰體驗”，是同學們產生差別的重要原因。

 

易產生“巔峰體驗”的條件特點：

 

1.任務富有挑戰性，需要運用較高的技能水平。

 

我想，在同學們畢業后，剛工作時，大部分是對工作的學習，當時工作能力有限，所以大部分的工作都覺得有挑戰，所以這就是為什么剛工作的同學，積極性和滿意度較高。等工作了幾年，大部分工作內容覺得太熟練了，而領導又沒交給什么新的任務，沒有挑戰，逐漸地就得過且過了。有的同學在不斷接收領導交給的富有挑戰性的工作任務，不斷需要運用高的技能水平，工作成就感很強，個人能力和工作滿意度持續提升。

 

2.有目標導向。

 

工作有目標很重要。很多同學覺得工作就是工作，每天完成工作任務就可以。為什么有的同學工作表現平平，但在游戲的世界里卻可以呼風喚雨？就是因為，在游戲中，是有大目標的，比如，一定要升到多少級，打死多少怪。在目標的指引下，不斷強化，達到了一定的級別。而工作中，就是以“當一天和尚撞一天鐘”的心態，沒有什么遠大的目標，也不知道一年后或幾年后要達到什么目標，也沒個規劃，時間自然而然就這么流逝了，幾年下來，沒什么進步。

 

3.需要全神貫注和富有創造性。

 

當你在咖啡店時，發現咖啡師在做咖啡時，也是非常專注的。這種專注是發自內心的。如果你對所做的工作，并不喜歡，工作的時候就很難全神貫注，更別說創造性了。我相信存在這種情況，有的同學工作，僅僅是家里人幫他找了份工作，為了有一份工作，有一份收入而已，根本談不上喜歡。肯定每天都看著時間，看什么時候才下班，從而根本不會產生“巔峰體驗”。有些同學的工作是自己找的，知道自己喜歡做什么，要做什么，工作就會很投入，工作中也會遇到一些困難的問題，解決問題，需要一些方法，需要一些創造性的工作，會有不斷的“巔峰體驗”。大家會有這種感覺，當你專注一件工作的時候，發現時間過得特別快，甚至忙過下班，都不覺得累。

 

4.游刃有余。

 

莊子的《皰丁解牛》中提到，“以無厚入有間，恢恢乎其于游刃必有余地矣，是以十九年而刀刃若新發于硎”。

 

工作中也是如此。機會總是留給用心的人。你對你從事的工作在用心的學習，就會不斷熟練，熟能生巧，別人不了解的東西，你能手到擒來，很容易產生一種精神上的滿足。就像是游戲中打怪，別人打不死的怪，你可以輕松搞定，你內心肯定是自豪的。但這種體驗，需要不斷地練習，不斷地實踐，不斷地積累，才能達到的一種境界。但到達到這個看似輕松狀態的過程，絕對不會是輕松的。天道酬勤！

 

其實經過這么分析一下，條理清晰了許多。畢業幾年，同學們之間之所以有差距的根本原因是，同學們在工作中，是否有“巔峰體驗”。而達到上述的四個基本條件，工作中就可以產生“巔峰體驗”，工作中產生了“巔峰體驗”，你就可能會成就工作，同時工作也可能成就你。再過幾年，同學們再聚會的時候，到時說不定大家又都有新的變化！

 

祝好！